1、根据集团及本企业的年度工作安排，制定本处室的年度工作计划； 2、对企业分管班子负责，执行企业分管班子的工作安排，并及时汇报； 3、制定本处室的年度费用预算，合理调配和控制部门花销； 4、根据本处室的工作内容和性质，制定相关规章制度和工作流程，并监督落实实施； 5、确定直接下属的岗位职责，向下级员工布置工作任务，检查其完成情况并进行指导，同时根据工作需要进行合理调配； 6、做好处室员工的团队建设工作，打造良好的团队作风和工作氛围； 7、做好前线经营的服务和保障工作，一切为经营服务； 8、向集团和所属公司汇报工作，并接收指导和监督； 9、完成集团和所属公司交办的其它工作。