1、贯彻落实企业文化和规章制度，执行集团各项工作安排； 2、明确企业定位，带领全体员工完成经营任务； 3、掌控企业经营管理、安全保障情况，及时跟踪和调整； 4、对企业重大的经营、管理工作进行审批、落实； 5、重视人才工作，加强队伍建设，保障集团连锁发展； 6、及时处理、解决企业内各种突发事件； 7、及时处理各种影响企业知名度、美誉度的公众事件； 8、与职能部门保持良好沟通，处理和协调重大外事工作； 9、向集团汇报工作，接受指导和监督； 10、完成集团交办的其它工作。