辽宁省营口市老边区
职位描述:
1、负责员工入职、离职手续办理,并管理公司内部人事档案;
2、落实公司规定的员工福利政策;
3、负责员工劳动合同管理;
4、人事相关材料整理;
5、根据公司体系的更新,制定和完善现有培训内容,编制相应的培训资料;
6、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行;
7、定制公司员工晋升机制;
8、负责制定培训团队建设与培训教学方案;
9、执行并完善公司的培训与发展计划;
10、制定员工,包括新员工培训及所有员工的培训计划;
11、负责员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
任职要求:
具有人力资源师2级以上资格
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