辽宁省营口市老边区
职位描述:
1、负责员工入职、离职手续办理,并管理公司内部人事档案,计算工资;
2、落实公司规定的员工福利政策;
3、负责员工劳动合同管理;
4、人事相关材料整理;
5、根据公司体系的更新,制定和完善现有培训内容,编制相应的培训资料。
6、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行。
7、定制公司员工晋升机制。
8、负责制定培训团队建设与培训教学方案。
9、执行并完善公司的培训与发展计划。
10、制定员工,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
11、负责新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
12、
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业、人力资源师2级以上资格优先,熟悉人力资源各大模块。
2、较好的文字功底,优秀的表达能力。
3、良好的协调沟通能力,组织能力,和团队精神。
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,积极进取,热爱教育培训事业;工作认真细致,良好的责任心;思维开拓,有团队合作精神。
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