具有5年以上金融行业销售经验，1年以上管理经验； 具有证券从业资格证， 具有一定证券行业潜在客户资源和业务能力；
 在总经理助理的领导下，根据公司发展战略目标，制定公司人力资源开发计划，协
助总经理助理开展人力资源开发和管理工作。
负责公司各项人事管理工作的实施和解释。
 负责制订和落实本经营机构的年度、月度和每周的工作计划。
制订公司内部的人力资源配置计划；根据公司人力资源需求制订年度招聘计划；完
成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作。
 负责制订员工的薪酬分配及各项福利待遇分配的方案，合理控制公司的整体人工成
本的预算，并进行对各部门人工成本进行核定，向总经理助理汇报。
 协助主管领导完成各部门、项目部绩效指标的制定；负责公司绩效考评工作，按月
向主管领导提交绩效考核情况报告。
 制订公司年度培训计划及培训分解计划；审核培训预算报告，报主管领导审批。
 负责处理各种员工投诉和员工/部门/公司之间的劳动纠纷。
制定部门的费用预算，控制成本消耗。
 加强与政府相关部门沟通，全面了解相关政策、规定，有调整要及时向总经理助理
做汇报。
协助营销团队完成团队组建和完善制定营销团队相关绩效考核制度。
 完成上级领导交办的其他工作