1、贯彻落实企业文化，加强企业工作作风、工作氛围的建设； 2、传达落实集团文件和会议精神； 3、督办督查集团确定的重大任务和重点工作； 4、组织日常企业班子会和其他会议； 5、监督、规范企业各层干部的工作作风、工作纪律； 6、以身作则，进行队伍建设，凝聚家族情感； 7、主抓人才工作，打造干部梯队，保障集团连锁发展； 8、合理用人，控制人力成本； 9、协助总经理处理、解决企业内外各种突发事件； 10、与职能部门保持良好沟通，处理和协调相关外事工作； 11、向集团分管部门汇报工作，接受指导和监督； 12、完成集团分管部门交办的其它工作。