大学主要课程：人力资源管理、组织行为学、劳动法、社会保障与管理、管理信息系统、市场营销学、招聘与培训、财务管理、运营管理、领导学、生产工程基础、管理沟通、企业法律环境、大学英语、经济法、经济学原理等

英语水平： 通过全国英语四级考试，具备一定的听、说、读、写能力

计算机水平：熟悉wind