1、2007.10—至今：辽宁富士集团（生产制造业）
行政人事部：人事主管
职责简述：1、全面负责集团公司人员招聘，制定并组织实施招聘计划，完成入职、岗前培训、转正考核等工作；2、人事调动、晋升、异动员工处理；3、社会保险管理、劳动合同签订、人事档案建立； 4、薪酬、福利计划、制作与发放；5、依照国家相关法律法规，制定人事制度、政策及相关规定并监督其执行；6、劳动关系管理。7、基于工作计划、工作任务的绩效管理。
2、2005.11—2007.5：中国神华集团包头神华国际城（国有特大型企业）
人力资源部：人事文员
职责简述：1、建立公司人事档案；2、配合主管做好人员招聘并组织面试、新员工培训；3、考勤统计核算；4、部门文件制作及打印、存档；5、网上搜集合适的求职资料；6、入、离职手续接办及领导安排的其他工作等。
策划推广部：广告主管
职责简述：集团各公司活动促销执行管理，经营区域形象及氛围布置，广告发布、管理，部门资产管理。