工作经验一
时 间 2009年9月至今
公 司 广州立白集团有限公司
公司性质 民营公司
公司规模 500人以上
行 业 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
部 门 人力资源部
职 位 人力主管
薪 资 4000
工作描述
1、招聘管理：完善公司招聘管理制度，并根据公司需要进行调整及修改；协助各部门负责人制定员工招聘计划，组织开展招聘实施。发布、维护招聘信息，筛选应聘简历、组织实施初步面试。
2、项目人力资源管理：根据公司项目需求，配合项目经理完成团队的规划、组建、管理控制。
项目规划：根据项目的实际需求、制定项目的人员需求，包括项目每阶段的角色需求、人员数量等。并配合公司资源与公司相关部门讨论、设计出符合项目、切合实际的人员需求。并制定人员获取、释放的时间。并根据项目角色的技术要求，结合目前公司技术情况，制定团队培训机制。
团队组建：根据前期制定的项目规划，配合项目经理获取相关人员组成项目团队，配合团队搭建环境，为团 队成员营造一个家的归宿感。
团队管理和控制：按照团队规划对团队进行管理。控制可能的突发因素。主要工作内容包括
定期组织团队内部交流，集体活动、培训等；团队成员生活方面的关心；团队工作效率的激发。定期向公司领导汇报项目进度，团队情况等。
3、其他工作：制定公司考勤管理制度。根据公司发展要求、制定培训计划、并执行和控制培训计划的实施；收集整理公司人事档案、确保公司人事档案的完整性；后勤管理：对公司办公环境的维护、各种公司设备在人员间的协调对公司办公环境的维护、各种公司设备在人员间的协调

工作经验二
时 间 2007年8月到2009年8月
公 司 光洋电子
公司性质 外资(非欧美)
行 业 电子技术/半导体/集成电路
职 位 人力专员/助理
薪 资 3000
工作描述
1、考勤管理： 制定公司考勤管理制度。
2、培训管理：根据公司发展要求、制定培训计划、并执行和控制培训计划的实施。
3、人事档案管理：收集整理公司人事档案、确保公司人事档案的完整性
4、后勤管理：对公司办公环境的维护、各种公司设备在人员间的协调。