2013/01 -- 至今： 深圳富瑞集团 营口分公司 | 人力资源经理
1.负责人力资源整体规划及组织架构的制定。
2.负责人员的甄选与面试。
3.负责绩效考核的管理与审核。
4.员工关系的处理。
5.负责人薪酬福利的异动管理与审核。
6.负责对员工活动的组织与开展。
7.负责员工的培训工作，制定相关计划。
8.年度人力资源成本的制定。
9.年度员工培训的规划。
2011/01 -- 2012/08大连万达集团长春公司
人力资源部 人力资源主管
工作描述：
1.负责招聘计划的拟定与实施；
2.负责简历筛选与面试工作
3.负责招聘渠道的开发并选择最有效的招聘渠道；
4.负责拟定培训计划并实施；
5.负责培训讲师的建立并使之符合职业要求；
6.负责团队建设，定期组织员工活动；
7.负责起草各制度与通知；
8.负责集团下发各项目活动、会议的组织协调工作；
9.负责公司企业文化的建设。
2006/03 -- 2010/10青岛海边人酒店管理有限公司
人力资源部 人力资源经理
工作描述：
负责人员的面试与筛选；
负责员工的培训与培训计划拟定
负责人员的招聘及招聘渠道的建设；
负责员工劳资关系处理；
负责员工工资的核算；
负责员工绩效管理；
负责人事的沟通与协调及劳动关系的处理；
负责与各部门的沟通与协调工作；
负责政府关系的处理及公司旗下各店的证件办理及年检工作。
2005/07 -- 2006/03： 青岛海尔物业服务有限公司
财务部| 出纳员
1.办理现金收付和结算业务.
2.负责登记现金和银行存款日记账
3.保管库存现金和各种有价证劵
4.保管有关印章、空白收据和空白支票
5.工资的发放和报销现金支付工作。