人力资源管理各模块相关工作:期初团队的组建和入职培训，人员的面试从邀约到确定入离职的相关手续办理，员工社保的申报和缴纳，日常考勤管理，绩效考核测评以及薪资核算和发放。
参与公司业务发展战略的制定以及综合行政类相关工作管理:工商注册变更手续办理，办公用品发放管理，固定资产管理，库存进出库登记管理以及组织团建等。
财务相关工作的处理，公司内部运营账的账务处理，凭证录入，资金报表，人员报销原始凭证粘贴装订管理，现金流相关资料同银行对接企业账户信息等。