2004.7-2008.10
辽宁某大型集团公司
营销企划主管、行政部长、人力资源部长
1.策划组织集团公司参加大连、北京服装节活动
2.策划组织实施时装周活动及基金比赛事宜
3.参与策划编撰制作集团公司内部及对外刊物、宣传广告片、员工工间操等
4.组织实施集团公司新年大型酒会、周年店庆等活动
作为行政、人力资源负责人协助集团公司做好公司人员入离职、培训、岗位调整、薪资待遇、绩效工资、养老保险等相关工作。
2008.11-2012.11
辽宁翰鸿房地产开发建设公司
人力资源主管/人力资源部部长
1.根据公司年度经营目标，制订并实施人力资源制度、流程及人力资源计划
2.带领本部门员工完成下述工作：
1)根据公司各部门需求，按照总经理审批的《人员需求单》，实施员工招聘、录用
2)员工转正、异动、离职手续办理
3)员工日常考勤、考核及薪资调整
4)办理劳动合同、社会保险登记
5)组织员工素质、业务培训
6)企业文化建设、凝聚力工程
7)处理劳动纠纷
3.深入掌握相关法律法规，合理规避用工风险
4.代表公司建立并维护和劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构的良好关系。