2009年我以管理培训生的身份进入青岛良友股份有限公司工作，在公司任职期间，与领导和同事相处融洽，工作内容主要分为以下两个阶段：
1、2009年7月至2010年12月：从事一线管理工作，在此期间多次接受过公司正规的管理培训及 拓展训练，主要工作内容为：员工日常工作安排，与员工思想沟通，以集团公司下发的文件及标准对员工进行定期培训和考核、处理日常投诉及意见，协助上级领导的管理工作，做好员工及同级考勤统计等。
2、2011年1月至2013年2月，从事行政人事方面的工作，主要工作内容如下：
（1）按照公司的要求，统筹做好人力资源规划，优化分公司人事组织架构；
（2）各部门缺编岗位人员的招聘、简历筛选、组织面试等招聘模块的工作；
（3）办理员工入离职、签订劳动合同，并做好劳动合同和员工档案的管理；
（4）各部门员工岗位异动、转正、薪资调整及绩效考核；
（5）各部门员工考勤管理，监督指纹打卡；
（6）更新员工花名册、各项人事报表编制管理等；
（7）按时工资结算、社保统筹保险及住房公积金缴纳。
（8）定期对新员工进行公司人事制度等方面的培训；
（9）完成领导交办的其他人事方面的工作。