2011/02 -- 至今： 某上市房地产公司 | 行政及人力资源部 | 人力资源主管
房地产/建筑/建材/工程 | 上市公司 | 6001-8000元/月
1、参与落实公司人力资源管理制度并监督实施；
2、负责员工入职、异动、离职、解聘等相关手续的办理；
3、员工薪资、福利等报表的统计；
4、根据公司制度，制定培训计划及定期开展绩效考核工作。
2009/08 -- 2011/01： 康师傅（沈阳）饮品有限公司 | 人事部 | 人力资源经理/主管
快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 股份制企业 | 2001-4000元/月
1.办理员工入职、离职相关手续；
2.跟进并督促与员工签订员工劳动合同；
3.保管员工人事档案、劳动合同及协议；
4.核算员工薪资；
5.为员工办理各种社会保险
2007/03 -- 2009/07： 耐驰尔新材料（营口）有限公司 | 人事部 | 人力资源经理/主管
石油/石化/化工 | 合资 | 规模:100-499人 | 1000-2000元/月
1、根据各部门人员需要进行招聘、初步的面试和筛选，做好各部门间的协调工作；
2、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
3、为员工办理各种社会社会保险；
4、组织并协助办理员工岗前培训；
5、根据公司相关制度规定，整理并保管人事档案、劳动合同及各种协议；
6、根据公司绩效考核制度及薪酬制定，核算人员薪资。