社会工作验
2013.6-至今 金洋连锁酒店人事专员
工作描述
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　7、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　11、工作对人力资源部经理负责。
12、负责会议纪要的纪录。

2012 .8-2013.5 大连昌临旺客隆连锁有限公司，行政办公室主任
工作描述：
1、负责根据财务相关制度及制定管理办法管控各项日常办公费用，在保证经营管理需要的前提下，最大限度的节省费用。
2、负责根据实际情况，提出建立或修订行政办公制度的意见，并根据制度进行行政事务检查与处理。
3、负责前台接待工作。
4、负责相关会议的准备工作。
5、负责司机管理及车辆安排。
6、负责组织制定、检查、跟踪各中心工作计划及工作总结。
7、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
8、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
9、协助培训新员工及T队培养工作的计划与实施。
2012.2-2012.8 大连昌临旺客隆连锁有限公司 储备干部（理货员）
工作描述：
1、协助配合运营主管完成自己的日常工作。
2、配合运营主管的工作完成公司制定的经营指标。
3、协助负责按照日常工作流程的要求实施理货、验收、返货等工作。
4、负责按要求进行卖场布局调整及商品陈列。
5、负责清查商品、控制商品损耗。
6、负责商品盘点工作的执行。
7、负责本班组营销活动的执行。
8、负责执行本组工作计划。