2012/02 -- 至今
耐驰尔新材料（营口）有限公司 | 产品经理
工作描述：
1、负责公司新产品硅线石的市场价格、市场用量信息调查，以及引进后的销售工作，由于产品应用的区域性，主要负责河南市场的开发,2013年销售额1000万以上；
2、负责公司锆英砂/粉在大连、江浙、河南市场的销售；
3、负责团队业务员工作安排、管理，销售鞭策。
2010/12 -- 2011/09
东莞市百仕力人力资源管理咨询有限公司 猎头顾问
工作描述：
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，与客户沟通，详细了解企业文化、用人部门信息、岗位职责、任职要求、薪资结构、发展机会等。分析岗位的核心要求，挖掘职位卖点。
2、在短时间内整合招聘渠道，发布招聘广告，同时通过网络、人脉积累针对性地进行广泛的人才访寻。保持与企业的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选、测评、调查，对候选人进行多层面、多手段及有针对性的综合测试，包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
3.预约初试:当寻访到合适的人选时，需要对侯选人来进行初试。
4.推荐与复试: 依据测试结果出具相应人选的报告资料，对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，企业根据 猎头推荐的人选资料，进行面试、复审。
5.后期跟踪：候选人录用后，及时跟踪候选人，了解候选人在工作中的状态，帮助其平稳渡过试用期。后期服务费用跟进，并维护和客户关系。
工作业绩：在职期间，成功招聘职位有：董事长助理，照明工程设计公司总经理，营销区域总监2名，电源研发经理，营销总监助理，产品经理，采购经理，及业务经理多名，采购主任2名，等等。
2010/08 -- 2010/10
广东理文造纸有限公司 | 人力资源部 | 招聘专员
工作描述：
根据公司需要进行人员招聘与配置，主要通过现场招聘、人才市场招聘、网上简历筛选三个途径。每日进行人员需求及人员动态汇报的编制。
2009/08 -- 2010/07
深圳市晶导电子有限公司 | 技术质量部 | QA主管
工作描述：
在深圳市晶导电子有限公司由质检技术员升职为QA主管，主要工作内容：
1、负责三极管出厂前的参数检验、技术分析，废品分析及对整个工序质量的巡检，和根据客户要求对程序进行相应的调整，配合新产品的研发。在工作期间，还负责对零数库区的管理，制定相应的管理制度。
2、团队管理：所有QA工作排班安排，每周开会进行工作总结，及新员工培训等。