2012/09-2014/07：和记黄埔地产（深圳）有限公司 | 人力资源主任
房地产/建筑/建材/工程 | 上市公司 | 规模:500-999人
工作职责：
1、协助各部门管理层以下员工的人员初选面试及聘用；
2、负责公司员工之日常考勤、加班申请、假期管理及汇总；　
3、负责管理级以下员工的薪资薪酬计算、工资单制作及发放工作；
4、负责公司劳动用工手续办理，员工社会保险、住房公积金及个人所得税之申报；　
5、负责管理层以下员工檔案管理，负责安排HRMS系统之人事资料录入与更新，确保员工的转正、调动、合同管理等人事工作如常进行；
6、协助及策划进行薪酬福利调查；
7、协助团队建设活动及培训工作的开展；
8、向主管经理提交定期人力资源报告；
9、保持与国家各机关单位良好的合作关系，如劳动局、社保局等；
10、留意政府劳动法规的变更，并及时向上级提出汇报及建议。


2009/09 -- 2012/07： 深圳华瑞三和集团 | 高级人力资源专员
跨领域经营 | 外商独资 | 规模:500-999人
工作职责：
1、薪资核算，员工考勤、请休假登记汇总。
2、员工招聘、劳动合同签订或续签，入职、离职、转正、晋升等申请报批手续。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询和人才库建立等工作。4、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
5、社保、公积金、就业登记、港澳商务备案等政府外联工作办理。
6、公司活动组织策划，现已组织多次户外活动，包括桂林行、云南行、香港行等。
7、组织培训，做好培训记录，建立和完善员工培训档案。
8、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
9、公司资质证照保管及办理注册、年检、变更等手续。
10、办公用品采购、领用登记，固定资产借用登记、盘点等工作。
11、统筹安排公司各项会议，并整理会议记录。