2008年8月--2013年8月 厦门格绿能光电股份有限公司 办公室主任
1.负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策，并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划，以及负责起草企业的管理制度、规章、条例；　
2.拟定企业的办公用品与固定资产的采购计划，以及审核、控制成本；
3.负责部门制度与规章的制定；
4.负责对公司人员的选拔、培养、激励与考核工作并编写职员岗位说明书；
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9.企业相关证照办理与年审；
10.负责食堂、车辆调度、保安制度的建立及工作管理；
11.负责企业各种会议和活动的安排和实施；
12.负责与企业各部门的沟通、协调工作；
13.处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作并严格控制成本；
14.组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
15.参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况；
16.参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动；
17.组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决；
18.代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。
2013年10月--至今 营口市兴盛市政工程有限公司 办公室主任
1、员工入职手续的办理；
2、协助新入职员工办理居住证及其他相关证件；
3、员工离职手续的办理；
4、分类管理在职、离职人员的档案，确保员工重要资料齐全（劳动合同、学历证明、身份证等），并及时更新；
5、办理公司员工劳动合同的签订/续订/解除手续；
6、建立劳动合同档案，并采取措施防盗、防丢失；
7、部门日常文档的传递（传真收发）、报批及上传下达（不包括保密、专业条块的），以及内部图书、杂志的管理工作，部门正式公文的复印、打印等；
8、计划和领用部门内部使用的办公用品，办公设备的登记、维护、管理和日常工作；
9、不定时工作制的办理；
10、应届毕业生落户手续办理。