2008年7月--2014年11月 就职营口三星企业集团 担任人事主管兼任集团外事工作及党支部组宣委员

工作描述

人力资源工作
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施；
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善；
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，制定人员需求及招聘计划，监督计划实施；
2、组织做好员工招聘、甄选及背景调查等工作；
3、对面试人员进行复试及初期能力考核。
三、培训管理
1、组织员工培训包括新员工上岗前培训及在岗员工业务培训；
2、了解基本技能岗位的详细工作流程，制定岗位工作流程操作手册，便于新员工上岗技能培训；
四、绩效考核管理
1、参与制定公司绩效考核方案，并根据各公司实际情况予以修正，保证考核方案最大程度体现考核实际意义；
五、薪酬福利管理
1、参与制定公司薪酬方案，保证薪酬方案与绩效考核方案能够很好的结合，保证员工考核激励公平公正；
2、负责集团薪资的审核工作；
3、负责公司特殊工种的商业保险（意外伤害）的参保、理赔等工作。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；
2、负责员工入离职、岗位调动等的面谈工作，最大程度避免劳动争议。

集团外事工作
一、负责集团新公司注册、营业执照办理、变更、年检等工作，对口单位-工商局、质量技术监督局；
二、负责特种许可证（食品、卫生、烟酒批发等）的新办、变更、年检等工作，对口单位-各分管部门；
三、负责商场大型室外活动的占地审批工作，对口单位-综合执法局；

党团工作
一、党支部（对口单位-社区、街道办事处）
1.负责党支部的日常组织生活，组织党员参与社区党委及上级党委组织的支部活动；
2.负责支部纳新工作，吸收优秀员工进入支部，树立模范榜样；
3.负责党费收缴、党员流动登记、党员档案保管等工作；
二、团支部工作（对口单位-团市委）
1.组织参加团市委开展的学雷锋、青年志愿者、三下乡等活动；
2.定期开展各项社会活动，对外树立良好的企业公众形象；