2015/04-至今 虹溪谷温泉假日酒店 [500人以上 、 民营]
职位：人事培训主管
主要工作职责：
全面负责人力资源日常工作:主要负责酒店所有招聘渠道的管理及人员配置；
开展酒店培训工作，完善培训制度，培训计划制定，实施内训包括TTT讲师培训，培训课件制作，组织并监督各部门的培训工作，完成培训总结及反馈；
辅助人力资源总监完成日常工作其中包括酒店上市资料准备；劳动合同、社会保险及农村合作医疗相关办理事宜；员工宿舍管理；酒店质检等日常事物。
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2014/9-2015/4 营口鑫兴修建 [1000-5000人 、 民营公司]
职位： 培训讲师
部门： 人力资源部
行业： 多元化业务集团公司
主要工作职责:
制定培训制度并参与制定人事制度；
依据年度目标制定公司年度培训计划；
进行培训需求调研；
组织实施公司的企业文化、规章制度等通用类培训；
组织中高层管理人员进行绩效考核、工作分析、定岗定编、目标平衡轮等企业管理培训；
进行培训考核、培训记录并完成培训反馈；
制定员工手册；
制定各分子公司员工晋升通道及部门晋升标准；
协助招聘、定岗定编；
制作人力资源流程图;
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2014/4-2014/9 营口长松咨询 [1000-5000人 、 民营公司]
职位： 专业顾问
部门： 业务咨询部
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
主要工作职责：
开发新客户；
新员工培训；
系统化学习组织系统工具包：合理薪酬结构设计、激励性绩效考核方法与实施、工作分析、职业生涯规划、招聘适企人才、 培训人才并留住人才；
掌握各项管理工具：平衡轮、5s等辅助企业进行组织系统落地、分析问题、建立方案；
培训会场布置、人员接待；
预定酒店会场、餐厅、车辆；
培训会议主持
2013/12-2014/3 西安华润万家 [10000人以上 、 国企]
职位： 人事助理
部门： 人力资源部
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
学校安排实习，主要工作职责：
人员招聘；
人力资源系统维护；
员工劳动档案建立；
员工劳动档案编号、排序管理；
新员工入职培训；
巡店检查；
员工入离职手续办理；
会议记录；