按照招聘计划、招聘招聘程序，充分利用各种招聘渠道发布信息，及时收集整理应聘信息，甄别筛选简历，进行招聘测试、面试及录用的全过程管理；执行并完善员工入职、培训、转正、异动、离职等相关政策及流程；人员的考勤管理和月考勤统计；员工人事信息管理与员工档案的维护；负责对公司用车及车辆管理，严控车辆加油费用、油耗、维修和保养。

负责每月员工保险申报及缴费；负责员工招聘、培训、考核；办理员工入职手续、劳动合同签订续订及员工考勤管理；完善和下发公司规章制度；公司档案和保密文件的管理；公司印章的使用及保管；对办公物资的管理及发放；安排和协调公司车辆使用及保养；每周会议记录及上报；负责企业资质年审、社保年审、许可证年审及土地证、抵押等相关手续办理工作；负责食堂、后勤、门卫人员管理、完成领导随时安排的工作等。