紫博蓝网络科技（北京）有限公司
就职时间：2015-7-31—2016-8-15
工作描述：
行政：
1、负责员工考勤管理，新员工办理入职手续；
2、负责员工基础信息维护，人事档案资料的录入与更新；
3、负责对人事数据进行统计分析；
4、定期进行员工访谈，了解员工目前的工作情况与遇到的困难等；
5、组织员工活动及策划活动，会议安排，员工福利等；
6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、复印、邮寄等事务；
7、完成上级主管交待的其他事项。

招聘：
1、招聘信息发布：传统招聘网站、行业垂直招聘网站、内部推荐、QQ群、培训机构、社交平台等；
2、简历的搜索：针对各职位的JD分析，提取职位的技术关键点或关键字，通过各种招聘渠道进行针对性搜索。
3、候选人选拔：简历筛选、电话面试、客户面试三个环节。
4、 面试跟踪与反馈：
a) 对面试情况做及时的跟踪，以便及时调整简历的搜索方向，提高简历质量与效率
b) 对面试通过但无法立即入职的后选人要保持时时状态跟踪，确保人选的及时到岗
c) 对潜在的候选人保持关注，以便有项目启动时作出迅速反应。
5、定期统计和分析招聘数据，评估招聘效果，及时调整，提高招聘效率。