人事方面
1、公司各部门人员的招聘、培训及日常管理
2、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善
3、公司对外事务联系和办理
4、公司企业文化的建设与宣传
5、公司员工相关证件的办理
6、公司员工档案的管理
7、公司员工保险事宜的办理
行政方面
1、负责公司行政制度的拟定和实施
2、负责公司厂房的维护
3、负责公司固定资产的管理
4、负责公司办公用品的采购与管理
5、负责公司员工宿舍的管理
6、负责公司车辆的管理
7、负责公司消防的管理
8、负责公司各种资质的申报与年审工作
9、公司对外的联系与协调

人事行政工作：
1、负责全公司各项规章制度的制定与完善；
2、负责人员的招聘、培训及日常管理工作；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订与续签； 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
等等