1、负责人事工作，做好员工入职、调配、离职、档案、劳动关系、社保、考核等管理工作；制定员工绩效考核方案、审核各部门考勤，并根据绩效考核结果核算工资；培训的管理工作，制定培训计划，做好培训的组织、实施、考核工作。
2、负责公司文件、规章制度的制定和审核工作。
3、负责行政工作，办公用品管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理等工作。
4、负责公司三体系认证工作。
5、协助总经理做好公司各部门之间的综合协调、落实公司的规章制度，保证上情下达和下情上报，负责对公司会议决定事项的催办和监督落实。

1、负责人事工作，做好员工入职、调配、离职、档案、转正考核等管理工作；制定员工绩效考核方案、审核各部门考勤，并根据绩效考核结果核算工资；培训的管理工作，制定培训计划，做好培训的组织、实施、考核工作。
2、负责分厂文件、规章制度的制定和审核工作。
3、负责行政工作，办公用品管理、车辆管理、食堂管理、浴池管理、宿舍管理等工作。
4、负责与公司办公室、人力资源部、企管部沟通，贯彻执行公司决策。
5、协助厂长做好各部门之间的综合协调、落实公司及分厂的规章制度，保证上情下达和下情上报，负责对会议决定事项的催办和监督落实。

1、负责公司烧结、炼铁、炼钢、轧钢等各生产厂的各生产工序数据的统计和分析，为公司技术生产、财务核算提供数据支持。
2、负责公司采购及销售计量数据的统计与审核，并负责出据结算数据。
3、负责公司外协单位运输、装卸数据的统计与对账，并负责出据结算数据。