任综合部长，主管人力资源、品牌推广等工作，两年后，升任总经理助理，主要负责统管人力资源、项目推广、产品研发、售后等工作，公司下设四个相关责任部门，管理人员22人，基层员工60人左右，主要从事硅藻土及其他非金属矿产品的应用研发和配套生产的项目推广。目前“营口东奥绿色板有限公司”就是项目案例之一。
在该公司任职四年间，在人力资源方面主要监管的工作如下：
1、制定并修改完善公司各项规章制度并监督执行。
2、设计岗位说明书，员工职业生涯规划，与社会招聘平台合作，完成每阶段员工招聘及内部优胜劣汰的考核机制。
3、设计并实施员工薪酬体系，按绩效目标进行阶段考核，并将结合数据分析提供下阶段目标计划分解依据。
4、根据岗位需求，制定并监督执行部门和公司两个层级的培训计划，配合外部咨询服务团队完成阶段性提升工作。
5、确保公司人事行为合法，处理劳务合同及员工保险、福利发放等事宜。

2010年，应邀受聘为该公司旗下“笑家族系列家居产品”的品牌运营总监。主要负责市场调研、产品研发、品牌设计、包装设计等工作。
任职一年间，我率领4人小团队，完成了“笑妈妈”家居日用系列近50个品类的产品设计、代加工生产、包装设计、上市店面设计、质量标准体系认证等工作。协作销售部门实现该系列产品在“大商集团、大润发、永辉、兴隆”等销售网络的推广上市。
2011年10月，我被调入公司在沈阳设立的“硅藻土事业部”，从事非金属材料深加工的科技研发工作，从零起步，进入到全新领域。我率领团队先后研发出“硅藻健康枕、硅藻远红外床褥、硅藻空气净化颗粒”等家居产品。并将“硅藻绿色生态系列板材”产品推广到国家绿色建筑产品行列，被评定为“高新技术产业”，多次主持项目路演，并获得立项投资2000万元。

2006年11月，经与营口联想公司陆为民总经理协商，共同创建“营口前沿企业文化有限公司”，从事对企业员工的执行力和团队精神培训。主要开发的项目有“打造团队精神、提升执行力，三天两夜封闭式训练”、清华盛景网联“总裁EMBA”班、拓展训练、东北大学”资本运营“总裁班，等，其中仅”三天两夜执行力封闭式训练”一个项目，在四年多时间内共开班110期，服务企业100多家，受训员工5000多人次。
此外，我率领团队每年组织千人大课，例如在2007年邀请“余世维”来营口授课；2008年邀请曾仕强、周永亮；2009年邀请杨宗华；2010年邀请贾长松等等。实现了经济效益与社会效益的双丰收。
2009年5月，受营口市服务业委员会的委托，并我团队更名为“营口市商贸培训中心，承接“营口家政服务平台”的组建，2009年12月，平台建成并投入使用，开展”12312“家政热线服务和监督的社会职能，被省服务业委员会立为平台标杆，受到国家商务部副部长的亲自视察并向全国进行模式推广。

主要负责教学管理、员工薪酬设计、绩效考核、招生及学员就业分配等工作