1.企业员工招聘计划制定和执行；员工入职、转正、离职、调岗办理；建立及维护完善员工人事档案；组织员工培训及评估。
2.管理食堂、车辆、寝室、招待、办公室日业务等工作。
3.社保申报，劳动局备案等相关事宜。
4.制作/审核工资表。
5.办公室用品采购储存。
6.固定资产管理。
7.领导交代其他的人事日常工作。

1、负责区域内履带吊市场开发与销售。
2、负责区域内产品宣传、推广和销售完成销售指标。
3、搜寻客户资料、建立客户档案、指定自己的销售计划并按时拜访客户和开发新客户。
4、做好销售合同的订单，以及协调处理市场各类问题。