周满林 (男,30岁)

(该简历由手机发布)

最高学历:本科 | 工作经验:5-10年

 | 出生年份:1988年

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

求职意向Job - Seeking Intention
期望月薪:1万以上/月
期望地区:营口市|期望行业:互联网/电子商务
期望岗位:经营管理
自我描述Self Description
1,擅长于数据的分析和把控,可以在自身的数据分析和竞品分析里找到增长点;
2,做任何事情以数据为导向,量化为业绩的考核标准。
教育经历Educational Experience
2008年9月-2013年6月|西安欧亚学院|网络工程|本科
工作经历Work Experience
2016年10月-2017年11月|总监|三亚大风车户外俱乐部有限责任公司

工作描述:
大风车票务作为海南三大旅游景区票务商之一。

我主要的工作职责:
1,负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工 作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
2,制定品牌战略计划,提升品牌的知名度和认同度,并且负责整体品牌运营管理,
3,负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施;
4,负责库存控制及管理;
5,负责建立、完善运营相关系统及工作标准;
6,负责公司业务的渠道拓展;
7,负责协调处理外部公共关系(政府、重要客户等);
8,负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;
9,负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作。

工作成绩:
1,在原有的商业模式基础之上对公司的经营策略进行全面升级;
2,为公司增加了近千万的营业额。

2014年4月-2016年10月|销售副总|三亚大东海经营管理有限公司

工作描述:
三亚大东海经营管理有限公司是一家位于三亚市区的AAAA的旅游景区,主营业务以水上项目(潜水,摩托艇,游艇等)为主。
工作描述:
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
  2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
  3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
  4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
  5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
  6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
  7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。
  8、协助上级做好市场危机公关处理。
  9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
  
工作成绩:连续两年超额完成公司的销售目标。

2010年7月-2014年3月|总经理|西安珑悦酒店

工作描述:
1) 全面负责酒店运营工作;
2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;
3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的指标;
5) 严格落实质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;
7)负责酒店的团队建设、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服务质量和员工素质
8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;
9) 妥善处理酒店内突发事件。

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