1.组织部门工作，完善公司规章制度；
2.制定部门年度、季度、月度的工作计划，及统计完成情况；
3.负责公司人员安排调动情况，处理人事纠纷及劳动纠纷，处理各类突发事件，调动员工工作的积极性！
4.负责公司人员的招聘、面试、考核、培训等工作；
5.审核员工申报的各项表格，无误后签字确认；
6.协调各部门之间的人际关系；
7.办理公司各项行政审批手续，公司年检，各类保险事宜；
8.统计公司固定资产；各类行政预算开支；
9.组织安排公司各项活动，企业年会、拓展培训、旅游等事宜。

1.草拟公司规章制度，制定管理方案；
2.负责招聘、日常管理、劳动合同签订，解决处理劳动纠纷；
3.负责整理统计员工的考勤加班情况，统计工资表；
4.公司企业宣传，广告投放，参展计划安排；
5.做好公司领导安排各项任务，并能及时的完成。

1.公司行政的日常管理工作，文件收发，归档；
2.安排公司各类会议，记录会议内容，并整理下发；
3.协调管理公司车辆、食堂、宿舍的日常安排；
4.负责公司员工招聘、办理入职、升迁转正、离职、劳动合同签订；
5.负责公司考勤，每月统计考勤加班。