1、任公司人事行政一职，负责公司人员招聘，面试、考勤管理、公司内部行政等事宜。
2、熟练使用各大招聘网站，校园招聘、人才市场等招聘渠道。
3、负责公司行政事务，办公室物品采买、日常例会准备及会议纪要。
4、员工五险一金的日常缴纳。
5、公司节日活动策划，办公室氛围布置等。

6、兼任销售主管，招聘、管理团队，带领本小组成员和代理完成业绩目标。
7、熟练掌握公司项目情况，项目操作流程，解答组员疑惑，指导组员社群工作。
8、针对项目，制定活动以及话术培训，针对性解决社群岗中问题；

智联招聘是人力资源服务公司，所以熟悉人事工作流程，熟悉人事招聘、薪酬体系、绩效管理等人资六大模块。
同时在智联招聘主要担任销售经理一职，具有丰富的销售经验，良好的沟通技巧。

1、熟悉掌握人事相关知识，招聘难题，人事工作流程等，并掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务；
2、与客户沟通，了解公司人资需要，提出专业方案，解决客户异议，促单成交。
3、通过电话销售，拜访，面谈等形式开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
5、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。
6、各大招聘网站，人事日常工作流程较为熟悉。

获得智联全国讲师大赛优秀讲师称号。给新人做入职专业技巧培训和辅导，给员工做销售技巧培训，解决工作中的问题。