负责公司的人力资源工作包括：招聘，培训，绩效管理、薪酬福利、保险及员工劳动关系。及公司行政工作包括：公司相关制度的制定和执行推动，日常办公事务，办公物品采购发放及管理，文书资料管理，涉外事宜（保环、安监、消防、自贸区等相关政府）办理，车辆管理，后勤管理，及各类公司、特种设备相关证照办理等相关工作。

负责公司的人力资源工作包括：招聘，培训，绩效管理、薪酬福利、保险及员工劳动关系。及公司行政工作包括：公司相关制度的制定和执行推动，日常办公事务，办公物品采购发放及管理，文书资料管理，会议管理，涉外事宜办理，车辆管理，后勤管理等相关工作。

负责门店的人力资源工作包括：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。及门店行政工作包括：门店相关制度的制定和执行推动，日常办公事务，办公物品管理，文书资料管理，会议管理，涉外事宜管理，车辆管理，后勤管理等相关工作。