主要负责：1、参与公司各项规章制度，企业架构的规划等的初稿撰写；
2、公司客户考察的接待、就餐的安排；
3、对外政府及公司相关单位的业务对接；
4、公司各部门提交的采购申请的审批，及采买；
5、人事、行政部门的工作参与；
6、员工发生劳动仲裁的参与和解决；
7、企业工会、党支部的的建立等；
8、公司年中、年终会 的筹划、场地布置、就餐活动等的安排；
9、领导安排的临时工作等。

主要负责：1、介绍公司情况，负责人员招聘；
2、公司的各项规则制度的起草；
3、员工的入职、转正、离职的办理及临时员工的劳动合同撰写与签订等；
4、员工的意外险办理、及出险就医等的后续工作；
5、新入职员工的培训；
6、负责公司基层内部劳动纠纷的处理，外部对劳动仲裁的处理；
7、负责对接政府部门及相关公司各部门单位的沟通协调工作；
8、负责日常客户等的来访接待工作；
9、组织员工体检、旅游、参加工会活动等；
10、日常办公用品的计划、采买等；
11、后勤保安、食堂、保洁员等的工作安排等；
12、执行领导安排的各项工作。

主要负责：1、车间员工的考勤记录；
2、车间生产原材料的分类，员工工时的合算；
3、车间月计划的安排，及生产用具的申报和领取；
4、对原材料及半成品药粉的编号，称重等的记录及汇总；
5、新产品的小试的记录，汇总等；
6、新车间的设备验证的记录编写、设备使用，维修流程的初审；
7、领导安排的临时工作。