1、负责员工招聘、员工入职、转正、离职、续签等工作的综合管理；

2、做好员工考勤和合同管理；

3、相关人事工作联络及有关疑难问题的解答工作；

4、配合其他部门有关工作；

5、承办领导交办的其他工作。