岗位描述
1. 协助副总经理建立、健全公司管理体系，包括公司行政管理政策、财务管理体系、人力资源战略发展规划等制定及年度优化，并组织贯彻实施；
2.协助副总经理推进财务、人力资源、公共关系部的综合管理工作；
3.协助副总经理处理好财税讲堂的日常管理工作；
4.定期监管并收集财务数据、人力资源数据分析报告，为副总经理管理决策提供有效的参考和建议；
5.协调副总经理与各部门负责人之间工作委派、信息指令的上传下达；
6.检查、督促副总经理布置各部门工作任务的贯彻、落实执行情况，并按时间节点向上汇报；7.在授权范围内协助副总经理进行客户接待，与相关政府部门建立并保持良好的关系，做好各项工作联络、汇报；
8.负责副总经理有关文件、通知公告的起草、修改、审核，整理各类政策文件、报告和其他材料；
9.组织、协调副总经理参加的会务活动或各项会议并做好会议记录；
10完成副总经理临时交办的其他工作。
任职资格
1.学历：本科及以上学历，工商管理、财务、人力资源或法务等相关专业；
2.工作年限：5年以上财务/人力资源/办公室综合管理工作经验；
3.工作能力：熟悉各类办公软件的及网络应用能力。
4.35岁周岁以下；
5.具有良好的人际交往、书面及口才表达能力、随机应变能力及敏锐的洞察力;
6.具备较强的抗压能力和良好的职业操守；
7.有一定的文字功底和较强的公文处理能力。