1、贯彻落实企业文化,加强企业工作作风、工作氛围的建设; 2、传达落实集团文件和会议精神; 3、督办督查集团确定的重大任务和重点工作; 4、组织日常企业班子会和其他会议; 5、监督、规范企业各层干部的工作作风、工作纪律; 6、以身作则,进行队伍建设,凝聚家族情感; 7、主抓人才工作,打造干部梯队,保障集团连锁发展; 8、合理用人,控制人力成本; 9、协助总经理处理、解决企业内外各种突发事件; 10、与职能部门保持良好沟通,处理和协调相关外事工作; 11、向集团分管部门汇报工作,接受指导和监督; 12、完成集团分管部门交办的其它工作。
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